企业人事代理

　　一、什么是企业人事代理？

　　人事代理是人力资源外包业务的一种，主要分企业代理和个人代理两种。

　　企业人事代理指企业根据自身需要将企业内部人事工作中某一项或几项工作或职能外包给专业的机构进行专业化管理的行为。目前最常见的，是企业将自有员工的五险一金、档案管理、员工福利等非核心的、事务性工作外包出去，从而达到以降低人力成本，提高工作效率的目的。

　　二、企业人事代理包含哪些服务项目？

　　1、代办用退工手续：根据员工户籍所在地、户口性质、以往工作经历和社保缴纳情况办理就业登记和解聘备案手续；

　　2、社会保险服务：核定社保基数，按月代缴社保费用，转移、合并社保账户；

　　3、住房公积金服务：核定公积金基数，代缴与支取，账户转移与合并；

　　4、档案托管：为企业员工提供档案保管、转移、合并服务，并依据档案记载出具相关证明材料；

　　5、户籍挂靠：根据青岛市相关户籍政策，提供户籍挂靠与迁移服务，包括毕业生、留学生接收、人才引进；

　　6、补充福利：健康体检，人身意外险，门诊、住院险，家财险，企业团体旅游活动，生日、节日礼品慰问等；

　　7、代发工资，代扣代缴个人所得税；

　　8、政策咨询：提供劳动、人事政策、法规、流程咨询服务。

        三、企业人事代理的好处
        1、节省人工成本
        拿一个50人规模的企业为例，设置一个人事专员岗位的成本（工资+五险一金+奖金+补贴），大约在3500-4000元左右每月。如果企业采取人事代理的 方式，每人每月的服务费大约在40-50元，总费用在2000-2500元左右每月，企业至少可以节省1000元的人工成本。
        2、提高工作效率
采取人事代理的方式，对于中小型企业来说，可以取代人事部；对于大型企业来说，可以使人事部从繁琐复杂的事务性工作中解放出来，专注于企业招聘、薪资、绩效、考核等核心的、有助于企业发展的工作中去，减少和避免主要精力的浪费和转移。